בעולם המקצועי לפעמים קשה לפענח את הרגשות והכוונות של הממונים עלינו. בוס אולי נראה מרוחק או קשוח, אבל זה לא אומר בהכרח שהוא לא מעריך את העובדים שלו. הנה 7 סימנים לכך שהבוס שלך מחבב אותך בסתרוכיצד לזהות את האותות הנסתרים הללו.
1. הבוס שלך סומך עליך במשימות חשובות
אחד הסימנים הראשונים לכך שהבוס שלך מחבב אותך הוא המשימות שקיבלת. אם אתה שם לב שנותנים לך באופן קבוע משימות קריטיות לעסקפרויקטים הדורשים אחריות רבה או קבצים מורכבים, זה ללא ספק בגלל שלבוס שלך יש אמון בכישורים שלך ובשיקול הדעת שלך.
איך לזהות את הרמז הזה?
- הבוס שלך מבקש ממך קבצים אסטרטגיים.
- אתה אמון על ניהול צוותים או פיקוח על פרויקטים חשובים.
- האחריות המוטלת עליך גדלה עם הזמן.
2. הוא שואל באופן קבוע לחוות דעתך
בוס שלוקח את דעות העובדים שלו בחשבון נתפס לרוב כאינטיליגנטי ומכבד. אם הממונה עליך אכפת מה אתה חושבבין אם הוא מבקש את דעתך בשאלות כלליות ובין אם הוא מקבל החלטות חשובות, זה מראה שהוא מעריך את הרעיונות והמומחיות שלך.
כיצד לזהות מחוון זה?
- הבוס שלך מתייעץ איתך לפני קבלת החלטות מסוימות.
- פגישות כוללות לרוב רגעי דיון ודיונים אליהם אתם מוזמנים.
- לעיתים מתבקשים למצוא פתרונות לבעיות בהן נתקלת החברה.
3. הוא מברך אותך על ההצלחות שלך
קבלת מחמאות ועידוד מהממונה עליך תמיד נעים ומתגמל. אם הבוס שלך לוקח את הזמן כדי להדגיש את ההצלחות שלך, לברך אותך על עבודתך ולשתף את ההערות החיוביות שלו עם חברי צוות אחרים, זה סימן בטוח להתחשבות שלו בכם.
כמה דוגמאות לברכות:
- פשוט "בראבו!" » או "כל הכבוד!" ".
- הערה מחמיאה המופנית ישירות אליך או מול עמיתיך.
- מסר אישי שמכיר במאמצים ובמעורבות שלך.
4. אכפת לו מהרווחה שלך בעבודה
בוס שמתעניין בנוחות ובבריאות העובדים שלו הוא בהכרח בוס ראוי להערכה. אם אתה מרגיש שהנעלה שלך דואג לתנאי העבודה שלךשהוא מחפש פתרונות לשיפור חיי היומיום שלך ולקחת בחשבון את הבעיות האישיות האפשריות שלך, זה סימן שאכפת לו ממך ורוצה שתפרח מקצועית.
כמה ביטויים של תשומת לב זו:
- שאלות על הרגשות שלך ועומס העבודה שלך.
- הצעות להתאמות או שינויים כדי לענות על הצרכים שלך.
- הקשבה פעילה ונכונות לעזור ללא שיפוט או תוכחה.
5. הוא נותן לך זמן ותשומת לב
בעולם שבו כולם רודפים אחרי דקות ותאריכים, לקחת את הזמן לשוחח עם מישהו הוא לעתים קרובות בעל ערך. אם הבוס שלך זמין לדיון איתך, בין אם על פרויקטים מקצועיים, משוב או נושאים אישיים יותר, זה סימן חזק להערכתו כלפיך.
איך לזהות את ההשקעה הזו?
- פגישות קבועות כדי לבחון את עבודתך והציפיות שלך.
- היכולת לבקש מהבוס שלך עצה או תמיכה.
- התעניינות כנה בשאיפות המקצועיות שלך ובמטרות הקריירה שלך.
6. הוא מגן עליך ולוקח את הצד שלך
בוס שתומך בעובדיו הוא בוס מכובד ומוערך. אם אתה שם לב שהממונה עליך אל תהסס לעמוד על שלך בזמן קונפליקטים, ביקורת או מצבים מורכבים, זה אומר שהוא מאמין בך ושהוא מוכן לקבל את הבחירות והדעות שלו מול חברים אחרים בחברה.
כמה דוגמאות לתמיכה:
- עזרה בפתרון בעיה או בניהול מצב עדין.
- הסבר ברור ומנומק בתגובה לביקורות שהושמעו נגדך.
- עצות להתגברות על כשל או מכשול מקצועי.
7. זה נותן לך הזדמנויות הכשרה והתפתחות
לבסוף, בוס שרוצה לראות את העובדים שלו מתקדמים ומשתפרים בכישוריהם הוא בוס אכפתי וקשוב. אם המנהל שלך מציע לעבור הכשרה, להשתתף בסדנאות או לקחת חלק בפרויקטים חדשניים, זו הוכחה נוספת להערכתו כלפיך.
להלן מספר אפשרויות לפיתוח:
- הכשרה פנימית או חיצונית לפיתוח כישוריך.
- משימות המאפשרות לך לרכוש ידע ונקודות מבט חדשות.
- הזדמנויות ניידות להרחבת טווח הפעולה שלך ואת הרשת המקצועית שלך.
בקיצור, בוס שאוהב אותך בסתר יכול להתבטא בדרכים שונות. חיוני לשים לב לאותות נסתרים ולא להסס לפרש את הרמזים שמראים שהממונה עליך מעריך אותך. על ידי זיהוי סימני הערכה אלה, תוכל לחזק את הקשר שלך עם הבוס שלך ולהתקדם בשלווה בקריירה המקצועית שלך.
